1 研究背景与问题提出

组织情绪能力（Organizational EmotionalCapability）是跨越战略管理与组织行为研究的新主题。20世纪末，为了应对不确定、多变的竞争环境，战略管理学者们开始探讨组织的动态能力（DynamicCapa（试读）...